Técnico/a de Vivienda – Programa PrimerLallar (Housing First)
Buscamos un/a Técnico/a de Vivienda para integrarse en el equipo del programa PrimerLallar (Housing First). El objetivo principal del puesto es proporcionar acompañamiento integral a personas en situación de exclusión residencial que participan en el programa, facilitando su acceso y mantenimiento en una vivienda estable.
Principales Responsabilidades:
Acompañamiento social individualizado a los participantes del programa Housing First, asegurando el seguimiento de sus necesidades y objetivos personales.
Coordinación con los servicios sociales, sanitarios y otros recursos comunitarios para asegurar un apoyo integral.
Gestión y seguimiento de las viviendas asignadas, incluyendo la coordinación de entradas, salidas y mantenimientos.
Gestión administrativa vinculada a las viviendas, incluyendo la formalización y seguimiento de contratos de alquiler, altas y bajas de suministros, control de incidencias, revisiones de IPC y otros trámites necesarios para el correcto funcionamiento del parque de viviendas.
Fomentar la integración de los usuarios en la comunidad y mejorar su autonomía a través de la vinculación a recursos locales.
Elaboración de informes de seguimiento y evolución de los participantes.
Participar en la planificación y revisión de los casos en reuniones de equipo.
Requisitos:
Formación en Integración Social, Educación Social, Psicología o similar.
Conocimiento del enfoque Housing First y/o Housing Led será altamente valorado.
Habilidades de gestión de conflictos y capacidad de trabajo en entornos de alta vulnerabilidad.
Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con otros profesionales.
Carnet de conducir y vehículo propio.
Disponibilidad para desplazamientos dentro de Mallorca.
Valorable manejo de herramientas digitales y sistemas de seguimiento de casos.
Se valorará positivamente la posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Competencias:
Empatía y sensibilidad ante situaciones de vulnerabilidad.
Capacidad de organización y gestión eficaz del tiempo.
Flexibilidad y adaptabilidad ante cambios en las dinámicas del programa.
Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de mediación.
Autonomía en la toma de decisiones y resolución de problemas.
Orientación a resultados y seguimiento riguroso de los casos.
Condiciones laborales:
Puesto ofertado: Técnico/a de Vivienda
Incorporación prevista: Inmediata
Tipo de contrato: Indefinido (con 6 meses de período de prueba)
Salario: Según convenio de intervención social – Grupo 2, más complemento de plena dedicación.
Jornada laboral: 39 horas semanales
Desplazamientos: Se abonarán los kilómetros según convenio vigente